LA ANES: Voz y Acción con y para las enfermeras/os  en  El Salvador

Maria Ángela Elías Marroquín

 Presidenta

Una asociación constituye el principal medio por el cual se representan adecuadamente los intereses generales de sus miembros ante la opinión pública, el gobierno y los demás grupos que por su posición pueden influir en las decisiones técnicas y políticas, así durante 74 años (1934 - 2008) la Asociación Nacional de Enfermeras de El Salvador, ha apoyado el desarrollo de la enfermería y las enfermeros/as, nuestra visión es posicionar a la enfermería como profesión tanto en el ámbito nacional como internacional. A nivel de la región Centro Americana somos miembros activos del grupo de Profesionales de Enfermería de Centro América y El Caribe, en el ámbito de la región Latinoamericana estamos afiliadas a la Federación Panamericana de Enfermeras de América Latina(FEPPEN), y desde 1969 como miembros afiliados del Consejo Internacional de Enfermería (CIE); en el presente periodo de gestión nuestra prioridad ha sido desarrollar acciones que mejoren o garanticen las condiciones de trabajo de las enfermeras/os y  la garantía del derecho a la salud de los salvadoreños y representar a la enfermería de El Salvador en el ámbito Internacional.

La actual coyuntura se caracteriza por una crisis económica mundial, que repercute en la calidad de vida y salud de las poblaciones mas desprotegidas, disminuyendo aun mas las posibilidades de acceso a una vida digna; en este sentido las enfermeras/os debemos estar concientes de que esta crisis nos afectara y afectara a nuestros usuarios, por lo tanto se vuelve una prioridad garantizar el acceso a la salud y no solo a los servicios de salud, para lograr este propósito debemos garantizar que los servicios públicos de salud deben tener como centro a las personas ya sea sanas o enfermas y ver la salud como un derecho humanos fundamental. En este sentido el CIE ha establecido para el 2008 como tema mundial en el día internacional de la enfermera/o es “Servir a la comunidad y garantizar la calidad: Las enfermeras al frente de la Atención Primaria en Salud”; tema que posiciona de nuevo a la APS como estrategia que ayuda a garantizar  la salud de las poblaciones desprotegidas, se plantean cuatro principios que en el contexto de la misma las enfermeras cumplimos al cuidar la salud: Cuidados de salud equitativos y accesibles para todos/as, la participación de la comunidad, la coordinación entre los sectores y uso de la tecnología adecuada.

En nuestro sistema de salud, el modelo de atención esta basado en la salud familiar que tiene su fundamento principal en la APS, las enfermeras que actualmente participan en esta nueva forma de ofertar los servicios de salud se desplazan de su centro de atención a las comunidades, acercando la salud a las poblaciones con menor acceso a los servicios de salud; la implementación de este modelo demanda de una mejor dotación de recursos humanos de enfermería, una mejor distribución y de mejores incentivos, así como estrategias que minimicen los riesgos generados por la violencia social.

CONDICION LABORAL DE  LAS ENFERMERAS/OS  EN EL SALVADOR.

Los mayores empleadores de los Recursos Humanos de Enfermería son el Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social y la Seguridad Social; así el Ministerio de salud para el 2007 tenia un total de 5,106, el 28% pertenecen al primer nivel de atención, el 72% restante a nivel hospitalario, del total general el 37.76 % son profesionales de enfermería y el 63.23% personal técnico, en la seguridad social  para el mismo año, se tiene un de total 2,700, de este el 64% es personal técnico y el 36% profesional, situación que nos lleva a bajos índices de dotación en comparación de otros países del mundo.

En estas categorías de plazas existe un fenómeno oculto como es la profesionalización del personal técnico que ha pasado a formar parte del nivel profesional pero que continúan contratadas como auxiliar de enfermería, situación que tiene como resultado mas personal capacitado en los servicios a un costo mas bajo para el sistema, generando insatisfacción laboral de este grupo; de acuerdo a resultados de encuesta realizada por la Asociación, solo en el Ministerio de Salud se tienen 503 profesionales en plazas de auxiliar de enfermería; por otra parte un alto porcentajes de enfermeras que tienen funciones de administradoras de servicios de enfermería en el primer nivel de atención y un menor porcentaje en hospitales no poseen plaza de jefatura, sino de enfermera hospitalaria o comunitaria.

Según la tendencia mundial los servicios de enfermería requieren una alta dotación de recursos profesional para la realización de funciones complejas del cuidado a la salud, como puede verse en el Salvador se tiene una situación inversa.

A pesar de que según resultados del diagnostico de condiciones laborales 2007, las enfermeras socias refieren estar satisfechas con su vida laboral, señalan como puntos urgentes de abordar por las instancias correspondientes: respeto profesional, Maltrato laboral, cargas altas de trabajo que les están llevando a problemas de salud laboral, falta de un buen programa de incentivos, mejor dotación de insumos en las instituciones de salud para garantizar un mejor cuidado a la salud, así como y categorización de plazas entre otros.

A nivel de la empresa privada se señalan un mejor ambiente laboral, pero persisten los salarios no acordes a su preparación académica y la falta de reconocimiento profesional.

En esta fecha memorable solicito a las al gobierno y de la empresa privada colocar en sus agendas los problemas prioritarios de enfermería y establecer estrategias que garanticen mejores condiciones laborales y estándares altos del cuidado de enfermería. A los usuarios nuestro respeto y dedicación.